我国是世界人口大国，随着改革开放以来，许多发达国家都把工厂搬迁到了中国，当时我国以廉价的劳动力，加上人们比较勤劳。所以许多国家都喜欢把工厂搬迁到中国，所以中国有世界工厂的称号。但是随着经济的发展，现在的人们生活都稍微有所改善，现在我国的劳动力不再像以前那么廉价了，许多工厂现在都很难招的到一线员工，所以都是找劳务公司入驻。让劳务公司代替他们去招人，这样可以缓解劳动力不足。但是为什么公司人事部的去招聘没有招到人，而劳务公司就能招的到呢？

首先许许多多的劳务公司都是靠忽悠，他们没有真真的公司都是一个挂牌公司而已。就算有什么负面的影响对他们来说没什么关系，只会影响用工单位。比如在工资方面的忽悠，相信很多找过劳务公司介绍工作的都深有体会。每个月税后工资本来就只有三千多，他们硬是说没个月能拿六千到八千欺骗寻找工作的人们。当你在问起他的时候就说“综合工资是有那么多啊”，这不是典型的忽悠人吗？在吃住反面他们都会以最低的标准来告诉你，让你认为吃住还可以，先把你忽悠进来。但是许多人被忽悠进来了以后，有大部分人抱着既来之则安之的想法也就留下来了。反正他们不会但任何的责任，来了如果工资低你可以不干，他们也不可能强求，所以他们以广撒网的方法，总有能留下来的。

那为什么正儿八经的人事部的去招聘，却招不来人呢？因为人事部的人去招聘，代表的是公司，有些话是不能瞎忽悠的，说出来的话都是代表着公司，只能实话实说。然而实话实话对求职者的诱惑就没有那么大了，比如招聘一个普工员工，人事部能说的每个实发工资只有四千，劳务公司就敢跟别人说是八千。这就是为什么劳务公司的能招的到人，而正儿八经的人事部人员找不到人。毕竟人事部招人是希望来了就能干的长久点，而劳务公司是只要他么能拿到介绍费就可以了。